Transformation

WANDEL BEGLEITEN – Veränderungen schnell und zielgerichtet erreichen

Der Umbau von Organisationen – also die Transformation von Strukturen, Prozessen oder ganzen Bereichen – ist zu wichtig, um ihn dem Zufall zu überlassen. Ein professionelles Projekt- und Veränderungsmanagement sichert die planmäßige Abwicklung und damit den Erfolg.

Unter einer tiefgreifenden Veränderung und einem Aufbruch in eine neue Ära sind unterschiedliche Interessengruppen betroffen. Angefangen bei Führungskräften und Mitarbeitern. Neue Aufgaben und Verpflichtungen erfordern einen Umdenkprozess, der von einem Einzelnen nicht umfassend begleitet werden kann. Eine nachhaltige Implementierung im Unternehmen setzt eine intensive Auseinandersetzung mit Strukturen und Verantwortungen sowie eine umfängliche Kommunikation mit Mitarbeitern voraus. Das garantieren wir mit unserem Change-Lösungsansatz.

Unser Change-Lösungsansatz:
Unsere Vorgehensweise:
Als Change Agent berät AXXCON Sie von Anfang an und begleitet die Transformation bis hin zum vollständigen Roll-out. Die Effizienz der Umbaumaßnahmen wird geprüft, die betroffenen Bereiche und Gruppen identifiziert. Mit unserem auf Ihre Situation abgestimmten Lösungsansatz für Change-Projekte unterstützen und beschleunigen wir die Denk- und Umdenkprozesse Ihrer Mitarbeiter. Blockaden und Konfrontationshaltungen werden gelöst. AXXCON setzt auf ein Veränderungsmanagement durch erfahrene „Advisors“. Sie verantworten das Projekt gemeinsam mit Ihnen. Unser Leitgedanke: nicht nur "unterstützen, sondern auch machen".

Das Ergebnis ist eine schnelle Implementierung und Verankerung der neuen Strukturen. Und wirtschaftlich gesehen fallen für Sie geringere Kosten an.

Unser Expertentipp:
Business-Transformation-Projekte sind so komplex, dass sie sich nicht bis ins letzte Detail planen lassen. Ein systematischer Change-Lösungsansatz schützt allerdings vor vielen Überraschungen und senkt Risiken.