Als Managementberatung begleiten wir Energieversorger und Infrastrukturunternehmen in der DACH-Region bei ganzheitlichen Transformationen – von organisatorischen über technologische bis hin zu geschäftsstrategischen Veränderungen. Mit einem wachsenden Team arbeiten wir daran, die Energiewende nicht nur zu denken, sondern aktiv zu gestalten. Werde Teil des Teams und bewirb dich als

Senior Manager (m/w/d) Organisationsentwicklung

in unseren Büros in Schwalbach bei Frankfurt oder Düsseldorf und Remote, Einsatzgebiet deutschlandweit

Deine Mission

Du gestaltest Veränderung mit Leidenschaft: Als Senior ManagerIn verantwortest du umfassende Transformationsprojekte und schaffst die Voraussetzungen für zukunftsfähige Organisationen, die auf Wachstum, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit ausgerichtet sind. Als SparringspartnerIn auf Augenhöhe nutzt du ein belastbares Netzwerk zu EntscheiderInnen in der Energiewirtschaft, um strategische Initiativen voranzutreiben und neue Beratungsprojekte zu gewinnen. Du begleitest Organisationen ganzheitlich – ob bei der strategischen Neuaufstellung eines Stadtwerks oder der ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden.

Was Dich erwartet

Organisationsdesign & -entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen – von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze.
Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.
Führungskräfte & Kulturwandel: Befähigung von Führungskräften in dynamischen Kontexten – Entwicklungsprogramme, Coaching und Kulturarbeit, die Veränderung tragfähig machen.
Transformation Management & PMO: Aufbau und Steuerung von Programm- und PMO-Strukturen für komplexe Transformationsprogramme, von Roadmap und Priorisierung über die Moderation von Entscheidungsgremien bis zur Statustransparenz auf C-Level.
Akquise & Marktausbau: Gewinnung neuer Projekte bei Bestands- und NeukundInnen sowie aktive Vermarktung des Leistungsportfolios.
Team & Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von Projektteams – mit Raum für Eigeninitiative, kreative Lösungen und eine empathische Zusammenarbeit.

Was Du mitbringst

Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Beratungserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder in Transformationsprogrammen – davon mehrjährig in der Energiewirtschaft (EVU, Stadtwerke, Netzbetreiber).
Know-how: Fundierte Kenntnisse im Change Management, Organisationsdesign, organisatorischer Neuausrichtung und Steuerung von Transformationsprogrammen.
Skills: Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, Teams empathisch und wirkungsvoll zu führen.
Methoden & Qualifikationen: Sicherheit in klassischen und agilen Steuerungsmethoden (z. B. Scrum, OKR, Design Thinking); eine systemische Ausbildung (z. B. Coaching, OE) ist ein Plus.
Vertrieb & Netzwerk: Nachweisbare Erfolge in der Akquise sowie ein belastbares Netzwerk zu EntscheiderInnen auf Geschäftsführungs- und Bereichsebene, idealerweise in der Energiebranche.
Mindset: Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und Begeisterung für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen.
Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region.

"Schneller und professioneller Prozess - spannende Firma."

Was wir bieten

Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für Schlüsselkunden – und präge die Energiewende aktiv mit.
Innovation & Kreativität: Bei uns zählt dein interdisziplinäres Denken – und deine Ideen sind willkommen!
Weiterentwicklung: Nutze unser Weiterbildungsangebot und gestalte deine Lernreise aktiv.
Teamkultur: Erlebe ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung fördert.
Vergütung: Zielgehalt zwischen 100.000 € und 150.000 € p.a. (bestehend aus Fixum und variablem Anteil) – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.

Benefits bei AXXCON

Flexibilität

AXXCON ermöglicht Dir eine flexible Arbeitseinteilung und die Option, von zu Hause aus zu arbeiten.

Teamevents

Segelfliegen, Mallorca, Kletterpark und mehr…Regelmäßige Events mit allen AXXCON Mitarbeitenden oder innerhalb des Teams sind bei uns an der Tagesordnung.

Teilzeit

Beratung muss nicht immer Vollzeitbeschäftigung heißen, denn wir unterstützen auch das Teilzeitmodell. Ob auf 80% oder 60%, AXXCON macht es dir möglich.

Jobrad & Fitness

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bezuschussen wir deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, JobRad zu nutzen und ein Dienstfahrrad zu leasen.

Home Office

Deinen Arbeitsalltag kannst du zeitlich flexibel gestalten. Natürlich hast du auch die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.

Workation

Unser Workation-Benefit ermöglicht es Mitarbeitenden, bis zu vier Wochen pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten, ideal für eine frische Umgebung oder eine Urlaubsverlängerung.

Senior Manager (m/w/d) Organisationsentwicklung

Deine Mission

Was Dich erwartet

Was Du mitbringst

"Schneller und professioneller Prozess - spannende Firma."